Kariyer:

Serik Anadolu Lisesi sonrası Süleyman Demirel Üniversitesi Gıda Mühendisliği bölününde tamamladı. Çalışma hayatına 2012 yılında İstanbul’da Alberto Di Centa markası ile üretim yapan bir üretim kompleksinde yasal sorumlu Gıda Mühendisi olarak başladı. 2 yıllık üretim deneyiminin ardından 2014 yılında TatilBudur.com, Oruçoğlu yağ fabrikası, Hedef Gıda ve Değişim Grup gibi şirketlerin genel yönetim merkezi olan Hedef Grup Yönetim Danışmanlığı şirketinde 2 yıl Entegre Yönetim Sistemleri danışmanı olarak görev aldı. Bu süreçte Entegre yönetim Sistemine dahil olan tüm standartların tek bir platformdan yönetilebileceği sistem projesinde yer aldı.

2016 yılında ISO 9001:2015 Baş Denetçisi ve KALDER EFQM değerlendiricisi oldu.

2016 yılında Tadım’a transfer olarak Kalite Güvence Mühendisi olarak çalışmaya başladı. Tadım’da devam eden görevi süresinde önce kariyer koçluğu alarak başladığı koçluk deneyimine Koçluk eğitimi alarak devam etti. 2018 yılında ICF sürecine dahil oldu. Koçluk eğitimi ile kariyerinde farklı bir alanda ilerlemek isteyen Nil, görev alanında değişiklik yaparak Tadım bünyesinde bu kez İnsan Kaynakları bölümünde çalışmaya başladı.

İnsan Kaynakları alanında gelişimini ve donanımını derinleştirmek amacıyla 2018 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi’nin İnsan Kaynakları Yöneticiliği Diploma Programı’nı tamamladı.

Farklı sektörler deneyimlemek adına 2020- 2023 yılları arasında TurkNet’te Çalışan Deneyimi Yöneticisi olarak görev yaptı. TurkNet’in baştan sonra kültürel değişim ve İnsan Kaynakları yapılanması sürecinin tamamında görev yaptı. Özellikle organizasyonel gelişim ve liderlik akademisinin kurulması gibi projelerde yer aldı. TurkNet’te çalıştığı sırada girişim ekosisteminden yakın olduğu şirketlere İnsan Kaynakları alanında danışmanlık vermeye başladı.

2022 yılında Mühendislik eğitimini ve tecrübesini psikolojiye olan merakıyla birleştirerek organizasyonlardaki insan davranışlarını daha iyi anlayabilmek için İstanbul Bilgi Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında Master’ına başladı. Bir endüstri psikoloğu olarak çeşitlilik, eşitlik ve katılım Nil’in özellikle tutkulu olduğu alanlardır ve kendisi en çok sosyal projelere ilgi duymaktadır. Ayrıca kadın istihdamının artırılması ve genç yeteneklerin geliştirilmesine yönelik sosyal sorumluluk projelerine katılmaktadır.

Kariyerine Danışman olarak devam etmek isteyen Nil, İnsan Kaynakları danışmanlık şirketi olan Melon’da Culture Transformation Consultant olarak göreve başladı. Bu süreçte farklı şirketlere bütünsel İnsan Kaynakları Süreçlerinin tasarımını yaptı. Aynı zamanda uluslararası OKR zirvesi olan OKRX’in 2024’te 40’tan fazla ülkeden 380’den fazla katılımcı ile online olarak gerçekleşen etkinliğin proje yöneticisi olarak görev aldı.

Nil Mayıs 2024’te kendi şirketini kurdu. Catalyst People Partners markası ile danışmanlık yolculuğuna devam ediyor. Catalyst People Partners İnsan kaynakları, kültürel dönüşüm, lider gelişimi, koçluk ve performans psikolojisi alanlarında hizmet veriyor. Kuruluşların temel değerlerinin odaklanarak liderlik gelişimi ve kültürel dönüşüm sağlıyor. Potansiyeli açığa çıkarmak, İK operasyonlarını kolaylaştırmak, sürdürülebilir ve etkili liderlik yetenekleri oluşturuyor. Catalyst People Partners, dinamik büyüme ve kalıcı başarı hedefiyle şirketleri bir sonraki versiyonlarına taşıyan sistem sağlayıcısıdır.

Eğitim:

2024 OKR Mentors tarafından düzenlenen OKR Professional Coach eğitimine katıldı. 2022- 2024 İstanbul Bilgi Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Master programını 3,84/4 ortalama ile tamamladı.

2018 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi’nin İnsan Kaynakları Yöneticiliği Diploma Programı’nı başarıyla tamamladı.

2018 yılında Perfect Mind Coaching Academy’den ICF akreditasyonlu koçluk eğitimi aldı.

2016 yılında Türk Standartları Enstitüsü’nden Baş Denetçilik eğitimi aldı ve denetçi oldu.

2008 -2012 yılları arasında Süleyman Demirel Üniversitesi Gıda Mühendisliği Bölümü’nü 3,24/4 ortalama ile tamamladı.

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nil-buyuksahin-ms-mcc-89687244/